Naar hoofdinhoud
Publicaties
>
2e Kwartaalrapportage 2025
>
Programma’s
>
Programma 9. Bestuur en ondersteuning
>
Wat willen wij bereiken?
>
Nieuw beleid 2025-2028 Programma 9
>
Duurzame inzetbaarheid personeel
Verberg navigatie
Toon navigatie
Standaard contrast
Hoog contrast
Bijlagen
Home
Programma’s
Inleiding
Programma 1. Sociaal Domein
Programma 2. Onderwijs
Programma 3. Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Stedelijke Vernieuwing (VHROSV)
Programma 4. Volksgezondheid en milieu
Programma 5. Verkeer, vervoer en waterstaat
Programma 6. Veiligheid
Programma 7. Sport, cultuur, recreatie en openbaar groen
Programma 8. Economische zaken
Programma 9. Bestuur en ondersteuning
(investerings-) Kredieten
Overzicht taakvelden
Overzicht indicatoren
Overzicht niet aangevraagd nieuw beleid 2025
Activiteiten
Home
Programma’s
Inleiding
Programma 1. Sociaal Domein
Programma 2. Onderwijs
Programma 3. Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Stedelijke Vernieuwing (VHROSV)
Programma 4. Volksgezondheid en milieu
Programma 5. Verkeer, vervoer en waterstaat
Programma 6. Veiligheid
Programma 7. Sport, cultuur, recreatie en openbaar groen
Programma 8. Economische zaken
Programma 9. Bestuur en ondersteuning
(investerings-) Kredieten
Overzicht taakvelden
Overzicht indicatoren
Overzicht niet aangevraagd nieuw beleid 2025
Activiteiten
Terug
Duurzame inzetbaarheid personeel
Om verder invulling te kunnen geven aan de onderwerpen zoals genoemd in het duurzame inzetbaarheids hoofdstuk 8 van de CAO gemeenten is extra budget nodig.
Vorige
/ 782
Volgende
Op onze website worden cookies bijgehouden. Voor meer informatie kijk in ons
Privacy Statement
.
Accepteren
Alleen strikt noodzakelijk