Naar hoofdinhoud
Publicaties
>
2e Kwartaalrapportage 2025
>
Programma’s
>
Programma 9. Bestuur en ondersteuning
>
Wat willen wij bereiken?
>
Nieuw beleid 2025-2028 Programma 9
>
Voormalig personeel (eigen risico-dragerschap)
Verberg navigatie
Toon navigatie
Standaard contrast
Hoog contrast
Bijlagen
Home
Programma’s
Inleiding
Programma 1. Sociaal Domein
Programma 2. Onderwijs
Programma 3. Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Stedelijke Vernieuwing (VHROSV)
Programma 4. Volksgezondheid en milieu
Programma 5. Verkeer, vervoer en waterstaat
Programma 6. Veiligheid
Programma 7. Sport, cultuur, recreatie en openbaar groen
Programma 8. Economische zaken
Programma 9. Bestuur en ondersteuning
(investerings-) Kredieten
Overzicht taakvelden
Overzicht indicatoren
Overzicht niet aangevraagd nieuw beleid 2025
Activiteiten
Home
Programma’s
Inleiding
Programma 1. Sociaal Domein
Programma 2. Onderwijs
Programma 3. Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Stedelijke Vernieuwing (VHROSV)
Programma 4. Volksgezondheid en milieu
Programma 5. Verkeer, vervoer en waterstaat
Programma 6. Veiligheid
Programma 7. Sport, cultuur, recreatie en openbaar groen
Programma 8. Economische zaken
Programma 9. Bestuur en ondersteuning
(investerings-) Kredieten
Overzicht taakvelden
Overzicht indicatoren
Overzicht niet aangevraagd nieuw beleid 2025
Activiteiten
Terug
Voormalig personeel (eigen risico-dragerschap)
De gemeente is wettelijk eigen risico drager voor voormalig personeel dat ontslag krijgt
Vorige
/ 782
Volgende
Op onze website worden cookies bijgehouden. Voor meer informatie kijk in ons
Privacy Statement
.
Accepteren
Alleen strikt noodzakelijk
