Nunspeet biedt aan (jong) talent kansen en nemen verantwoordelijkheid voor inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Gemeente Nunspeet heeft een voorbeeldfunctie en heeft de ambitie uitgesproken om minimaal 7,5 banen te realiseren ten behoeve van het aanstellen van mensen met een arbeidsbeperking uit de doelgroep Banenafspraak.  Met het oog op de steeds krapper wordende arbeidsmarkt is het noodzakelijk dat gemeente Nunspeet een aantrekkelijke werkgever blijft voor haar medewerkers. Om ongewenst verloop te voorkomen moet voldoende uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden worden geboden om de ambities van talentvolle medewerkers te faciliteren.  Om dit te realiseren wordt in 2019 de notitie ontwikkelingsmogelijkheden talentvolle medewerkers opgesteld.