Portefeuillehouder
C.W.J. Blom

Sinds 2021 is het aantal medewerkers binnen onze organisatie toegenomen met 46 personen. De instroom is gestegen naar 14,2%, wat wijst op een dynamisch personeelsbestand met veel nieuwe collega’s die behoefte hebben aan goede begeleiding, onboarding en scholing.Het opleidingsbudget is de afgelopen jaren niet meegestegen met de personeelsgroei. Enkele jaren geleden is er gestart een cultuurontwikkeltraject om de organisatie toekomstbestendig te maken en beter te laten inspelen op (onvoorspelbare) ontwikkelingen. Een toekomstgerichte organisatie vraagt om blijvende aandacht voor samenwerking, leiderschap, veranderkracht en duur-zame inzetbaarheid. Aanvullend budget is nodig om deze ontwikkeling voort te zetten en duurzaam te verankeren. Het stelt ons in staat om gericht te blijven investeren in een lerende en wendbare organisatie.