Portefeuillehouder
C.W.J. Blom

Het wordt steeds belangrijker om proactief in te spelen op maatschappelijke opgaven, personeelsschaarste en een snel veranderende arbeidsmarkt. Strategische Personeelsplanning (SPP) is hierbij een onmisbaar instrument om tijdig inzicht te krijgen in de toekomstige personeelsbehoefte en om adequaat te anticiperen op relevante ontwikkelingen. Om SPP duurzaam en effectief in de organisatie te verankeren is aanvullend budget nodig.