G
Terug
Ondersteunen inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt door middel van (alternatieve) (re)integratietrajecten.
Portefeuillehouder
Teeninga P.
Planning
Einddatum:
31-12-2020
Binnen de netwerksamenwerking Factor Werk Noord Veluwe werken we op de Noord Veluwe aan het oplossen van sub-regionale arbeidsvraagstukken. Met de Inclusief Groep, onderwijsinstellingen, brancheverenigingen en de ondernemers ontwikkelen we specifieke leerlijnen, als antwoord op de mismatch op de arbeidsmarkt en afgestemd op economische kansberoepen. We houden hierbij rekening met de vraag vanuit de arbeidsmarkt en het aanbod vanuit de Participatiewet.
| 2019 | 2020 | 2021 |
2022 |
| Opzetten, uitvoeren en evalueren van (re)integratietrajecten | Opzetten, uitvoeren en evalueren van (re)integratietrajecten | Opzetten, uitvoeren en evalueren van (re)integratietrajecten | Opzetten, uitvoeren en evalueren van (re)integratietrajecten |
Toelichting
In samenwerking met de Factor Werk Noord veluwe (Gemeenten, UWV en Inclusief Groep) worden re-integratietrajecten en leerlijnen opgesteld, uitgevoerd en bijgesteld om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te plaatsen bij werkgevers en/of te laten participeren. Trajecten zijn zoveel mogelijk weer opgestart (na de coronamaatregelen), waarbij rekening wordt gehouden met de geldende maatregelen.
We zijn een pilot gestart waarbij inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt via de praktijkroute binnen de Participatiewet worden toegeleid naar werk via een indicatie banenafspraak met loonkostensubsidie of, wanneer uit de praktijkroute blijkt dat de inwoner wel zelfstandig het wettelijk minimumloon kan verdienen, de werknemer via een werkgeverstegemoetkoming aantrekkelijker wordt voor werkgevers om in dienst te nemen.
Per 1 januari 2022 stapt de gemeente Nunspeet over van de arbeidsmarkt regio Stedendriehoek naar de arbeidsmarktregio Zwolle. Vooruitlopend op deze overgang wordt, sluit de gemeente al aan bij initiatieven (en de Human Capital Agenda) van de nieuwe arbeidsmarktregio.
G