Portefeuillehouder
C.W.J. Blom

Door middel van een ontwikkelprogramma voor medewerkers en leidinggevenden die ontwikkeling op alle niveau’s in de organisatie afdwingt en borgt pakken we verschillende thema’s op. Een ontwikkelprogramma moet niet te omvangrijk worden, daarom zijn er twee thema’s uitgelicht waar we ons in het programma met name op gaan focussen. Dit zijn persoonlijk leider/eigenaarschap en feedback vragen en geven. Omdat het van belang is dit traject organisch door te ontwikkelen om op die manier in te kunnen spelen op ontwikkelingen en omdat dit traject verbonden is met interventies zoals Dialog en de Nunspeet Academy wordt voorgesteld dit ook in 2023 en volgende jaren voort te zetten.