Portefeuillehouder
W. Stoffer

Door het periodiek houden van een medewerkersonderzoek wordt inzicht gekregen in hoe medewerkers denken over thema’s die spelen in de organisatie (bijvoorbeeld leiderschap, feedback, psychosociale arbeidsbelasting, motivatie, werkplezier, werkdruk etc). Het medewerkersonderzoek levert informatie op waar verbeteringen kunnen worden toegepast en hoe we ervoor staan als organisatie. Het laatste grote medewerkersonderzoek voor de gehele organisatie is in 2019 gehouden. In 2020 zijn deze gevolgd door 2 pulse’s. Voorgesteld wordt om in 2023 een vervolg te geven aan het medewerkersonderzoek, vorm en inhoud worden in gezamenlijkheid door MO/OR/HR bepaald.